第三方等级评价组织全部都是由政府公开遴选的在各个领域当中有影响力和公信力的社会组织。 每个省内的第三方不止一家，不同的职业工种，第三方评价机构是不同的。有的职业在一个省只有一家第三方评价机构，有的有多家。所以大家看到的外表、封皮颜色长得不一样，但是它的内页都是按照人社部统一要求制式的，只是盖章的单位不同。 只要通过正规百色职业技能等级培训机构报名，正规参加学习，正规参加考试， 取得的无论是哪个第三方颁发的，它的有效性和含金量是一样的。 拿到的是可以在技能人才评价全国联网查询系统当中查询，都是 认可的，在当地符合技能人才补贴政策，还可以领取1000-2000元不等左右的技能人才补贴。 职业技能分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

百色职业技能等级是指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的。由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。 的职业资格分为两大类，分为技能人员职业资格和专业技术人员职业资格。每一类职业资格又分为准入类职业资格和水平评价类职业资格。 像百色教师资格、百色法律职业资格、百色监理工程师、百色注册会计师，属于专业技术人员的准入资格；像百色焊工、百色消防设施操作员属于技能人员的准入职业资格。 像百色车工、百色钳工、百色汽车驾驶员，都属于技能人员水平评价类的职业资格；像计算机技术与软件专业技术资格、社会工作者职业资格、经济专业技术资格都属于专业技术人员水平评价类的职业资格。

不仅可以证明自己的专业能力和技能水平，还可以提高自己的职业地位和薪资待遇，更好地促进个人的职业发展。同时，在考取的过程中，也可以激励自己不断学习和进步，掌握更多的专业知识和技能，从而更好地适应社会的发展和技术的进步。 总之，考取职业技能等级是一种非常有价值的投资，可以为个人的职业发展带来长期的积极影响。它可以证明自己的专业能力和技能水平，提高自己的职业地位和薪资待遇，更好地适应社会的发展和技术的进步。同时，在考取的过程中，也可以激励自己不断学习和进步，掌握更多的专业知识和技能，从而更好地适应职业发展的需求。因此，想要在职场中脱颖而出、提高自身价值的人来说，考取职业技能等级是一个非常重要的选择。